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Plano de Formação Municipal de 2018 inclui Igualdade de Género


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Comunidade Intermunicipal da Região de Coimbra dá destaque ao tema
Tendo em conta um levantamento de necessidades de formação junto dos municípios, a Comunidade Intermunicipal da Região de Coimbra definiu um plano de formação em 2018 que tem em conta o tema da Igualdade de Género.

O projeto formativo surgiu na sequência de uma candidatura designada “Região de Coimbra, Formar para a Igualdade”, no âmbito do POISE - Programa Operacional Inclusão Social e Emprego, com o apoio e intermédio da CIG - Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.

Assim, os colaboradores/as das Câmaras Municipais da Comunidade Intermunicipal da Região de Coimbra estão a ter acesso às seguintes formações, com carga horária entre 30h e 58h: 
O processo de envelhecimento e a sua relação com as (des)igualdades de género e situações de discriminação e violência 
O Papel da família no processo de socialização e a sua relação com as questões de género 
O Papel da escola e colaboradores na promoção da igualdade de género junto de crianças e jovens 
Formação Profissional na Área da Violência Doméstica 
Formação Profissional na Área da Violência Doméstica - Intervenção com vítimas particularmente vulneráveis 

Tendo esta Câmara Municipal sido das primeiras a elaborar um Plano Municipal para a Igualdade de Género, dispondo atualmente de um Gabinete de Intervenção Familiar que versa sobre esta e outras matérias, é com satisfação que participa nestas ações.
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